Despre oportunitatea postului de Director CREATIVA:
Căutăm o persoană energică și pozitivă care să dezvolte conceptul CREATIVA de la nivelul de “idee faină” la un program relevant regional. Suntem conștienți de la bun început că acest post deservește în principal rolul de Director de Creație și că e foarte posibil ca un al doilea rol să fie ocupat de către un Manager de Program care să îl ajute pe Directorul de Creație să transforme acest program într-unul recurent și sustenabil. Pentru noi este important în acest moment să discutăm cu toți candidații relevanți care sunt interesați de această oportunitate.
Zonele principale ale acestui rol sunt:
Curatoriere
Compune pentru festivalul CREATIVA o agendă de subiecte relevante care să se îmbine frumos și sustenabil cu programul anual de evenimente FABER. Îi atrage pe cei mai relevanți producători de conținut creativ și dezvoltă constant audiențe pentru toate aceste evenimente și programe.
Management de Program (Management de Produs în alte industrii)
Schițează și execută planul de afaceri CREATIVA (incluzând o strategie fezabilă, o echipă executivă, un buget pentru componentele de Festival + Factory + Mapping). Va convinge întreaga echipa FABER că acesta este un plan scalabil și sustenabil. Identifică și atrage resurse financiare care să alimenteze și să implementeze planul de afaceri.
Management de Echipă
Identifică, angajează, motivează și coordonează echipa să își atingă obiectivele.
Candidatul ales va fi:
• Capabil să lucreze independent și să se automotiveze
• Aliniat cu viziunea echipei FABER
• Hotărât să crească programul pentru cel puțin 3 ani
• Foarte bine conectat la industria creativă
• Capabil să dezvolte pe o strategie
• Capabil să formeze o echipă puternică
• Capabil să conceapă și să crească un brand de festival de anvergură regională
Candidatul ideal va:
• Avea o rețea relevantă în lumea creativă
• Avea un portofoliu de proiecte de succes cu comunitatea culturală și artistică
• Avea experiență demonstrabilă în dezvoltarea de rețele și audiențe relevante
• Avea o experiență vizibilă în procese de colaborare și co-design comunitar
• Avea experiență în crearea și livrarea de concepte noi
• Avea experiență în formarea și coordonarea de echipe de succes
• Înțelege foarte bine valorile programului New European Bauhaus
• Avea o pasiune pentru a dovedi importanța creativității și antreprenoriatului în paradigmele viitorului, paradigme ce vor îmbunătăți calitatea habitatului
• Avea un focus pe înțelegerea nevoilor audienței țintite și livrarea de soluții pentru ele
• Avea aceleași valori cu echipa FABER cu care va colabora productiv
• Aduce entuziasm, căldură și energie pozitivă în echipă și comunitate
• Fi de încredere, responsabil, onest și deschis
• Avea standarde înalte de etică în muncă, va respecta termenele și va putea lucra în condiții de presiune
• Fi fluent în Engleză
… și are următoarele capabilități:
• Are putere de analiză și cercetare
• Înțelege cum funcționează procesele de creat valoare
• Știe să planifice și să prioritizeze
• Știe să coordoneze echipe
• Știe să atragă comunitatea
• Știe să relaționeze și să crească interesul audiențelor
• Știe să definească metricele și indicatorii de succes relevanți
Beneficiile lucrului cu noi
• Are oportunitatea de a lucra cu o echipă experimentată și dinamică, care a conceput și livrat un proiect nominalizat la premiile New European Bauhaus
• Are șansa să se urce pe valul de oportunitate dat de TM2023 pe care să îl navigheze către teritorii naționale și europene
• Are oportunitatea de a modela rolul de Director după priceperea și placul personal
Dacă simți că tot ce am zis mai sus rezonează cu tine și îți stârnește idei în minte, contactează-ne cât de curând la contact@faber.ro, vrem să te cunoaștem! Dacă crezi că acest rol este potrivit pentru unul dintre prietenii tăi sau ar putea interesa pe cineva, răspândește vestea și ajută-ne să găsim persoana potrivită pentru acest job pentru a continua să creăm programe sustenabile. Termenul limită pentru primirea CV-urilor și aplicațiilor este 17 ianuarie 2022.
